Op inkoopjourney

Tijdens het traineeship ontmoet je veel nieuwe mensen, kijk en werk je mee aan aansprekende projecten, zie je verschillende organisaties en leer je direct de kneepjes van het vak. Je ervaart hoe het is om met inkoop het verschil te maken in de zorg voor mensen.

Als trainee loop je met verschillende collega’s mee en ondersteun je ervaren business- en inkoop consultants. Daar waar het kan, werk je mee aan bijvoorbeeld inkooptrajecten, adviesopdrachten of implementaties. Naast begeleiding van collega’s krijg je een buddy en is er wekelijkse intervisie.

Je week bestaat uit vier dagen per week learning on the job en één dag trainingen. Deze staan in het teken van je basiskennis over inkoop, contractmanagement en aanbesteden, jouw talenten en drijfveren en je essentiële consultancyvaardigheden, zoals onderhandelen en adviseren.

Jouw inkoopjourney in het kort Zes maanden traineeship om kennis te maken met de dynamiek van het inkoopvak Vier dagen learning on the job en één dag training Aansprekende projecten bij verschillende opdrachtgevers Trainingen op inhoud en het ontwikkelen van je talenten Begeleiding on the job, een buddy en wekelijkse intervisie Vliegende start als junior consultant na afronding van het traineeship

Collega’s Jikke en Rinze begonnen beide hun carrière bij Coppa als trainee. Inmiddels hebben zij ons traineeship inkoopconsultancy succesvol afgerond en zijn ze gestart als junior consultant. Benieuwd hoe zij het traineeship hebben ervaren? Je leest het hier.

Ook Gabriëlle en Wilco begonnen hun loopbaan met Coppa’s traineeship. Lees hier meer over hoe zij hun plek vonden binnen de organisatie en wat het programma voor hun ontwikkeling betekent.

Jouw ontwikkelpad na het traineeship

Na het doorlopen van het traineeship word je junior consultant en kun je je verder gaan specialiseren. Kies je voor werken binnen de overheid of spreekt de zorg jou meer aan? Misschien ligt het implementeren van adviezen jou heel goed of ben je beter in procesanalyses en optimalisaties.

Je start in een team dat bij je past en bepaalt samen met je teamlead jouw Talent Ontwikkel Plan (TOP) om te groeien. Als jij er klaar voor bent, krijg je steeds meer eigen projecten die aansluiten bij jouw interesses en ontwikkeling. Wij helpen je in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met onder andere jaarlijkse trainingen. En niet onbelangrijk, je maakt een mooie stap in salaris en krijgt een leaseauto. Je hebt de vrijheid jouw agenda zelf in te delen en volledig hybride te werken.

Wat neem je mee?

Je bent net klaar met je wo- of hbo-studie en bent nog lang niet uitgeleerd. Learning on the job is waar je warm van wordt. Je bent maatschappelijk betrokken, nieuwsgierig, een doorzetter en hebt een flexibele mindset. Je vindt het uitdagend om lastige vraagstukken te ontrafelen en denkt in oplossingen. Snel schakelen, verbinden en samen met anderen tot resultaten komen, dat ben jij!

We nemen trainees met verschillende studieachtergronden aan. Je leert door de diversiteit van je medetrainees op een andere manier naar vraagstukken kijken.

Kennismaken

Wil je meer weten over het traineeship of werken bij Coppa? Neem dan contact op met Maartje Joosten. Geïnteresseerd in dit avontuur om de inkoopwereld te ontdekken? Meld je dan aan via de vacature van het traineeship. Tot snel!