Ben jij degene die in de ‘war for talent’ de juiste kandidaten voor onze organisatie weet te interesseren en heb je affiniteit met inkoop?

Recruiter

Ben jij degene die in de ‘war for talent’ de juiste kandidaten voor onze organisatie weet te interesseren en heb je affiniteit met inkoop? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over COPPA

COPPA is een snel groeiend, toonaangevend inkoopadviesbureau met opdrachtgevers in de zorg en overheid. We werken met de beste inkoopprofessionals én zorgen ervoor dat onze inkoopkennis relevant en actueel is. Hoe? Bijvoorbeeld door trainingen en cursussen aan te bieden aan onze medewerkers. Werken bij COPPA betekent werken in een prettige, leuke en professionele werkomgeving. De medewerkers kunnen in uitdagende opdrachten hun eigen ambitie optimaal vormgeven en de beste resultaten voor onze opdrachtgevers realiseren.  

Onze organisatie bestaat uit tachtig medewerkers (inkoopprofessionals en consultants) van junior tot en met senior niveau die opdrachten uitvoeren op het gebied van inkoop binnen de zorg en overheid.

Over de functie

Je houdt je bezig met alles wat te maken heeft werven voor de beste kandidaten. Bijvoorbeeld: het maken van een planning, opstellen van vacatureteksten, zoeken naar geschikte kandidaten, houden van interviews met deze kandidaten, selecteren van de juiste inkoopprofessionals. Samen met je collega-recruiters zorg je voor een constante toestroom van hoogwaardige sollicitanten, om zo het groeipotentieel van COPPA waar te maken. Daarnaast ben je onderdeel van het sales en recruitmentteam. Het salesteam bestaat uit een partner en twee accountmanagers en drie recruiters. Jij en je collega-recruiter zijn dé schakel tussen de arbeidsmarkt en COPPA.

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Minimaal 2-3 jaar ervaring in het recruitmentvak;
  • Een (inkoop)netwerk in zorg en/of overheid sector is een pré;
  • Goede kennis en het effectief kunnen inzetten van social media;
  • Je bent sociaal sterk, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren;
  • Je bent een netwerker pur sang en kunt COPPA goed profileren en positioneren;
  • Je hebt lef, kijkt naar kansen en mogelijkheden en speelt hier proactief op in;
  • Je bent creatief en innovatief: je komt regelmatig met originele ideeën om de beste kandidaten voor COPPA te werven.

Ons aanbod

Wij bieden een interessante, zelfstandige functie binnen een professionele werkomgeving, met uitdagende en innovatieve projecten bij gerenommeerde organisaties binnen de publieke sector. 

Omdat werken een belangrijk deel van je tijdsbesteding is, vinden wij het belangrijk dat je deze zo prettig mogelijk kunt besteden. Wij streven daarom de fijnste manier van werken na. Bijvoorbeeld door flexibel werken faciliteren en mogelijkheden om buiten files te reizen of thuis te werken. 

Daarnaast besteedt COPPA veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers, onder andere door onze tweemaandelijkse Academy Dagen en COPPA’s SAMEN AAN DE TOP (Talent Ontwikkel Plan) Programma. Wij bieden een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij opleiding en werkervaring.

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie van recruiter en de procedure kun je contact opnemen met Iris Gebbing, Recruitment Consultant, op telefoonnummer +31 6 194 23 887 of iris.gebbing@coppa.nl.

Solliciteer direct