Niels is binnen diverse organisaties de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en de markt. Met ruime ervaring in complexe Europese aanbestedingen begeleidt hij onder andere raamovereenkomsten voor ingenieursdiensten en diverse bouwgerelateerde trajecten, zoals bouwteamovereenkomsten. Door zijn procesmatige en gestructureerde aanpak realiseert Niels efficiënte aanbestedingstrajecten en duurzame contractuele samenwerkingen. We stelden Niels drie vragen over zijn werk.

Wat maakt jouw functie zo uitdagend?

Mijn werk als inkoop consultant vraagt elke dag om balanceren tussen wet- en regelgeving, maatschappelijke belangen en wat in de praktijk haalbaar is. Binnen strikte juridische kaders (Aanbestedingswet en ARW) zoek ik steeds naar duurzame en doelmatige oplossingen, vaak met krappe tijdslijnen en uiteenlopende belangen aan tafel.

De afwisseling maakt het extra uitdagend. De ene dag overleg ik met juristen over de ruimte binnen een aanbesteding, de volgende dag adviseer ik projectteams over de beste inkoopstrategie om te zorgen voor een eerlijk en transparant aanbestedingsproces. Die variatie en de verantwoordelijkheid om met publieke gelden maatschappelijk verantwoorde keuzes te maken, maken mijn werk inhoudelijk en strategisch uitdagend. In mijn adviezen worden alle belangen zo zorgvuldig mogelijk meegenomen. Alleen zo kom je tot oplossingen die niet alleen juridisch kloppen, maar ook van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie en onze samenleving.

Waarom is werken bij Coppa zo leuk?

Wat werken bij Coppa voor mij zo waardevol maakt, is dat elke opdracht weer anders is. Ik kom bij verschillende organisaties over de vloer, ieder met een eigen dynamiek en vraagstukken. Dat vraagt flexibiliteit en houdt mijn werk ook inhoudelijk uitdagend en afwisselend. Coppa geeft me daarnaast veel ruimte om zelf richting te geven aan mijn ontwikkeling. Ik heb inspraak in de keuze van opdrachten en in de manier waarop ik mijn werk-privébalans inricht. Die ruimte en dat vertrouwen maken dat ik kan doen waar ik goed in ben en waar ik energie van krijg.

Wat Coppa extra bijzonder maakt, is dat het een jong bureau is met veel talentvolle collega’s. Het geeft me veel voldoening om anderen vanuit mijn ervaring te ondersteunen in hun ontwikkeling. Ondanks de groei van het bureau blijven de lijnen kort. We kennen elkaar, schakelen snel, en je kunt altijd terugvallen op collega’s wanneer je ergens tegenaan loopt. Dat maakt het niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk en betrokken. Kortom: de combinatie van vrijheid, inhoudelijke uitdaging, teamgevoel en ontwikkelmogelijkheden maakt Coppa voor mij heel waardevol.

Waar ben jij het meest trots op?

Ik ben vooral trots op mijn eigen ontwikkeling. In zeven jaar groeide ik van een startende, nieuwsgierige junior naar een zelfverzekerde senior inkoop consultant. In de afgelopen jaren werkte ik aan een indrukwekkend aantal aanbestedingen, met een sterke focus op het fysieke domein. Iedere opdracht bracht zijn eigen complexiteit en dynamiek met zich mee. Juist die variatie heeft me gevormd tot een adviseur die snel schakelt, analyseert en stevig in zijn rol staat.

Wat me het meest bijblijft, zijn de mooie samenwerkingen. Ik heb bij veel verschillende opdrachtgevers gewerkt en daar warme, professionele banden opgebouwd met onwijs fijne mensen. Die relaties maken het werk niet alleen effectiever, maar ook leuker en waardevoller. Ik ben ook dankbaar voor de ruimte die ik kreeg om te leren, inclusief van mijn fouten. Die kansen hebben mij niet alleen inhoudelijk sterker gemaakt, maar ook menselijker en veerkrachtiger. Het gevoel dat ik aan zoveel mooie inkooptrajecten heb bijgedragen en nu anderen kan begeleiden in hun groei, maakt me trots en motiveert mij om mezelf verder te blijven ontwikkelen.

Spreekt de functie van Niels je aan en wil je hier meer over weten? Klik hier voor meer informatie over deze en andere actuele vacatures binnen Coppa.