Na hun afstuderen kozen Bram en Djowin voor Coppa’s traineeship Inkoopconsultancy. Met verschillende achtergronden, maar een gedeelde ambitie om zich snel te ontwikkelen en maatschappelijke impact te maken, gingen zij van start. Benieuwd waarom zij voor Coppa kozen en hoe zij het traineeship hebben ervaren? Bram en Djowin vertellen.

Waarom hebben jullie voor Coppa’s traineeship Inkoopconsultancy gekozen?

Bram: “Na mijn afstuderen kwam ik via LinkedIn in contact met Coppa. Inkoop was voor mij, los van een semesterblok tijdens mijn studie, volledig nieuw. Het werken in een mooie, maar ook serieuze omgeving als een ziekenhuis prikkelde mij direct. Hier kon ik mijn commerciële skills goed inzetten om waarde te creëren. Toen Coppa mij het traineeship Inkoopconsultancy aanbood, gaf dit voor mij de doorslag. Hier kon ik mijn inkoopkennis en -vaardigheden in de breedste zin van het woord ontwikkelen én een deep dive maken in de organisatie.”

Djowin: “Ik zocht een baan waarin ik mezelf goed kon ontwikkelen, maar ook iets maatschappelijks kon doen. Daarnaast wilde ik graag iets dynamisch; 40 uur per week op dezelfde stoel zitten leek mij niets. Een traineeship lag daarom voor de hand, maar een lang traject van bijvoorbeeld twee jaar voelde voor mij te lang. Ik wilde zo snel mogelijk zelf aan het werk en impact maken. Tijdens de gesprekken bij Coppa werd duidelijk dat dit hier mogelijk was: veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, trainingen én snel verantwoordelijkheid krijgen. Dat ik dit ook nog eens kon doen voor opdrachtgevers in de zorg, maakte het plaatje compleet.”

Wat is jouw meest waardevolle bijdrage geweest in een project als trainee?

Bram: “Al snel raakte ik betrokken bij kleinere, maar ook relatief complexe projecten die leuk én uitdagend waren om te doorlopen. Door de combinatie van trainingen en praktijkervaring kon ik deze projecten steeds zelfstandiger uitvoeren. Alle opgedane kennis direct kun je direct toepassen in de praktijk. Zo hielp ik onder andere mee bij het voorbereiden en voeren van onderhandelingen rondom prijsverhogingen, en werkte ik actief mee aan een leveranciersbeoordeling en -selectie. Binnen no-time zat ik er lekker in en kon ik echt excelleren, met senior collega’s aan de zijlijn om mee te sparren waar nodig. Dat maakt dat je het traineeship afrondt als volwaardige junior inkoper.”

Djowin: “Als trainee word je volledig meegenomen in de interne werkzaamheden. Taken oppakken, meedenken over teamdoelen: alles staat open voor je input. Dat zorgt voor een welkom gevoel en maakt dat je direct jouw bijdrage kunt leveren. Daarnaast vond ik het bijzonder dat ik al vrij snel, als interim consultant, de inkoop van een ziekenhuis mocht ondersteunen. Dat werkte twee kanten op: ik leerde in korte tijd enorm veel én kon direct waarde toevoegen aan de inkoopprocessen van het ziekenhuis. Zo vertegenwoordigde ik Coppa al snel bij een opdrachtgever en kreeg ik verantwoordelijkheid over mijn eigen werkzaamheden.”

Welk thema tijdens de trainingen vonden jullie het leukst om mee aan de slag te gaan?

Bram: “Ik ben van nature nieuwsgierig, dus eigenlijk vond ik alles interessant. Maar als ik moet kiezen, dan spreken onderhandelen en persoonlijke ontwikkeling mij het meeste aan. Alle trainingen zijn op een leuke en interactieve manier ingestoken. Daardoor waren ook onderwerpen die mij minder lagen, zoals data-analyse, alsnog leuk en leerzaam.”

Djowin: “Allereerst ontdek je tijdens de trainingen hoeveel er eigenlijk speelt binnen de wereld van inkoop. Naast een vak over ‘Healthcare Purchasing’ had ik hier eerder weinig mee te maken gehad, maar er gaat een hele wereld schuil achter theorieën, modellen en praktijkvoorbeelden. Daarnaast verrasten de trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling mij positief. Meestal spreekt mij dit thema mij minder aan, maar achteraf gezien leverden de trainingen toch veel nieuwe inzichten op. Samen met de theoretische kennis en learning on the job zorgde de trainingen voor een stevige basis om het verschil te maken bij opdrachtgevers.”

Is ons traineeship inkoopconsultancy wat voor jou? We maken graag kennis met je! Stuur een e-mail naar werken@coppa.nl met je CV en motivatie of klik hier voor meer informatie over het traineeship.