Werken bij Coppa: Ursula Wegmann is Business Consultant

Toegevoegd op | Door Coppa

De fijnste manier van werken, dat is wat bij Coppa hoog in het vaandel staat. Maar wat maakt werken bij Coppa nu zo leuk? Wie werken er bij Coppa en hoe ziet een gemiddelde werkweek eruit? 

Vandaag aan het woord: Ursula Wegmann, Business Consultant bij Coppa. Na haar studie Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit van Twente werkte Ursula eerst in een ziekenhuis in haar geboorteland Duitsland voordat zij in 2015 als Trainee bij Coppa begon. ‘Ik merkte dat ik toe was aan iets nieuws en besloot toch weer naar Nederland te gaan. Toen ik googlede naar adviesbureaus in de zorg, kwam ik bij Coppa terecht en deed ik eerst een traineeship van 3 maanden voordat ik startte als Junior Consultant. Mijn masterscriptie heb ik geschreven voor het Westfriesgasthuis in Hoorn, dat sinds een aantal jaar ook klant van Coppa is. Leuk om daar weer wat oude gezichten terug te zien!’  

Van Junior naar Medior Business Consultant

Tijdens haar traineeship onderzocht Ursula de ligduur in Nederlandse ziekenhuizen. ‘Destijds lag de focus bij Coppa ook nog meer op zorglogistiek en heb ik aan de hand van diverse analyses de ontwikkeling van de ligduur in Nederlandse ziekenhuizen in kaart gebracht,’ vertelt Ursula. Vrij snel daarna startte ze op haar eerste projecten en liep ze met diverse collega’s mee om het inkoopvak en de zorgsector beter te leren kennen. 

‘De afgelopen drie jaar heb ik veel verschillende projecten uitgevoerd en veel verschillende werkzaamheden verricht,’ aldus Ursula. Het afgelopen jaar werkte ik drie dagen in de week als account inkoper in het Westfriesgasthuis. Daarnaast ben ik betrokken bij de implementatie van ProQuro in het Zaans Medisch Centrum. We zijn net gestart met fase 2, waarin ik de implementatie van de contractenmodule begeleid. Ook ben ik bij een andere klant bezig met de optimalisatie en inrichting van ProQuro; ik heb een optimalisatieplan opgesteld dat nu wordt uitgewerkt. Kortom: mijn werk bij Coppa is heel divers!’ 

Diversiteit in werkzaamheden

Die diversiteit is precies wat het werk zo uitdagend maakt, vindt Ursula. ‘Het is leuk om veel verschillende projecten uit te voeren en in veel verschillende organisaties te werken. Elke keer is het een uitdaging om de klant zo goed mogelijk te helpen bij de vraag- of probleemstelling. Je raakt in ieder geval nooit uitgekeken!’

De begeleiding van implementaties vindt Ursula heel erg leuk en bij Coppa zijn er dan ook voldoende mogelijkheden om je daarin te ontwikkelen. Ursula: ‘Ik krijg veel ruimte om aan te geven wat ik wil en hoe ik door wil groeien. De mogelijkheden staan of vallen natuurlijk met de beschikbaarheid van passende projecten, maar tot nu toe is er altijd iets gedaan met mijn wensen. Zo ben ik bijvoorbeeld net bij een voor mij nieuwe klant als projectleider gestart voor de herinrichting van hun zorginformatiesysteem.’ 

Opleiding & Academy Dagen

Ursula organiseert samen met een team van collega’s de tweemaandelijkse Academy Dagen. ‘Op deze dagen komen alle collega’s bij elkaar om kennis te delen en hun horizon te verbreden,’ legt ze uit. ‘Deze dagen zijn waardevol omdat je inzicht krijgt in hoe andere collega’s projecten oppakken. Zo kun je veel van elkaar leren.’

In individuele gesprekken wordt samen met leidinggevenden gekeken naar de ontwikkeling van medewerkers bij Coppa. ‘We bespreken wat mijn doelstellingen zijn, waar ik naartoe wil en wat er nodig is omdat te bereiken,’ aldus Ursula.

Toekomst bij Coppa

‘Ik krijg op dit moment voldoende ruimte bij Coppa om me te blijven ontwikkelen,’ zegt Ursula. ‘Er zijn uitdagende projecten en er worden genoeg mogelijkheden geboden om stappen te blijven maken. Niet alleen dat, maar ook de fijne collega’s maken het werken bij Coppa leuk. Samen hebben we heel veel kennis in huis waar we altijd op terug kunnen vallen!’ 

Ben je na het lezen van Ursula’s verhaal enthousiast geworden? Bij Coppa zijn we altijd op zoek naar nieuw talent! Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer direct.