De inzet van personeel niet in loondienst (PNIL) in de zorg

De inzet van PNIL, zoals zzp’ers en gedetacheerden, is de afgelopen jaren sterk toegenomen binnen de Nederlandse zorgsector. Structurele personeelstekorten, toenemende werkdruk, veranderende arbeidsvoorkeuren en de behoefte aan flexibiliteit bij zorgorganisaties zorgen voor deze ontwikkeling. Tegelijkertijd staat de inzet van PNIL onder toenemende druk door wijzigende wet- en regelgeving en de maatschappelijke discussie over kosten, continuïteit en kwaliteit van zorg. In dit spanningsveld krijgt inkoop een steeds belangrijkere strategische rol.

Senior inkoop consultant

Inkoopadvies

In deze Insight lees je hoe de inzet van personeel niet in loondienst (PNIL) zich ontwikkelt binnen de zorg, welke impact wijzigende wet- en regelgeving heeft en waarom een strategische inkoopaanpak steeds belangrijker wordt. Ook ontdek je hoe zorgorganisaties meer grip krijgen op externe inhuur, kosten, risico’s en continuïteit.

Benieuwd hoe jouw organisatie kan bouwen aan een duurzame personeelsinzet? Coppa ondersteunt zorgorganisaties bij de omslag van ad-hoc PNIL-inhuur naar een toekomstbestendige en juridisch verantwoorde aanpak. We denken graag mee.

Download PDF