Persoonlijke intake

Een succesvolle match begint met een goed gesprek. We nemen de tijd om de organisatie, het team en de vacature écht te leren kennen. We komen graag langs om de sfeer en werkomgeving te ervaren en helpen bij het aanscherpen van het profiel. Op basis daarvan schrijven we een sterke vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt.

Slimme werving

We combineren gerichte search met jobboards, social media en ons netwerk van actief én latent zoekende professionals. Met een professionele video op locatie brengen we jouw organisatie tot leven en geven we kandidaten een goede indruk van de functie, de werkomgeving en collega’s. Bekijk hiereen voorbeeld.

Interviews en selectie

Een goede match draait om meer dan alleen ervaring. Tijdens de selectiegesprekken kijken we daarom naast inhoudelijke kwalificaties ook naar de competenties en drijfveren van kandidaten. We zorgen ervoor dat de kandidaat binnen jouw organisatie past en zich thuis voelt in het complexe en dynamische zorgwerkveld. Wij begrijpen wat kandidaten motiveert en weten talent te enthousiasmeren voor jouw vacature!

Coppa vulde bij het Deventer Ziekenhuis meerdere vacatures succesvol in. Zowel kandidaat als opdrachtgever delen in onderstaande video hun ervaring.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Adam Glabus en ontdek wat Coppa voor jou of jouw organisatie kan betekenen.