Corporate recruiter bij COPPA

„Heb jij een passie voor recruitment, talent management en coaching? Sta je te popelen om dit verder met ons uit te bouwen? Dan zoeken wij jou!“

Corporate recruiter bij COPPA
2022-01-24 13:28:00
EUR
Marktconform
MONTH
https://schema.org/Organization
Apeldoorn
Gelderland
Roggestraat
7311CE
Combined Business Power B.V.
2023-01-24 13:28:00
FULL_TIME

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een gedreven corporate recruiter die verantwoordelijk wordt voor het gehele werving en selectieproces van alle vacatures binnen COPPA. Je ondersteunt daarmee de hiring managers in het werven en selecteren van nieuwe collega’s op het gebied van inkoop- en contractmanagement. Jouw focus ligt op het uitvoeren van de perfecte candidate journey en het matchen van de beste kandidaten. Bij COPPA weten we als geen ander hoe belangrijk recruitment is. Jij hebt namelijk een cruciale rol in het bereiken van onze organisatiedoelstellingen!

Het vinden, boeien en binden van talent is belangrijker dan ooit. In deze rol ben je naast recruitment medeverantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers, arbeidscommunicatie en talent management. Binnen de organisatie fungeer je als adviseur en business partner als het gaat om recruitment, ontwikkeling en coaching van medewerkers, employer branding en de inrichting van teams. Daarnaast krijg je ook de kans jouw eigen team uit te bouwen en te verstevigen. Je krijgt voldoende ruimte om extra projecten op te pakken en aan je eigen ontwikkeling te werken. Oftewel; een takenpakket met veel diversiteit en verantwoordelijkheid! 

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

 

  • Ophalen van de behoefte en intaken van vacatures
  • Schrijven van aansprekende functieprofielen
  • Searchen van kandidaten via diverse kanalen en het beoordelen van binnenkomende sollicitaties
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken 
  • Onderhouden van contact met (potentiële) kandidaten en opbouwen talentpools
  • Optreden als adviseur en contact houden over voortgang richting hiring managers
  • Bedenken en uitwerken van verrassende acties om talent te vinden, boeien en binden
  • Medeverantwoordelijk voor onboarding en coaching van (nieuwe) medewerkers, arbeidscommunicatie en talent management
     

Jouw profiel

Jij bent een verbinder pur sang en kijkt verder dan iemand zijn CV. Je vindt het leuk drijfveren en talenten te ontdekken bij kandidaten en hierover in gesprek te gaan. Mensen voelen zich dan ook snel op hun gemak bij jou en jij fungeert als vertrouwenspersoon richting kandidaten. Jouw rol als corporate recruiter maakt dat je aan het begin staat van elk carrière pad bij COPPA. Het uitvoeren van de perfecte candidate journey is bij jou in goede handen. Je bent bekend met het totale recruitmentproces en staat te popelen om nog meer te leren over arbeidsbemiddeling en HR-thema’s. Je houdt trends en ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en past deze waar mogelijk toe in de praktijk. Innoveren vind je belangrijk en je adviseert onze businesspartners proactief over verbetermogelijkheden. Je vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen en samen te werken. Daarnaast werk je zelfstandig, resultaatgericht en proactief. Met jouw verbindend vermogen en initiatief ben je onmisbaar binnen COPPA en zorg je ervoor dat we employer of choice zijn en blijven!

FUNCTIE EISEN

  • In het bezit van een HBO of WO opleiding
  • Ervaring met het bemiddelen van HBO en WO kandidaten aan de corporate of bureauzijde
  • Ervaring met adviseren over recruitment en bijbehorende thema’s 
  • Goede schrijf- en gespreksvaardigheden
  • Affiniteit met het inkoopadviesvak is een pré maar uiteraard leren wij jou graag alles over dit mooie vak!

COMPETENTIES

  • Verbindend
  • Proactief 
  • Gedreven 
  • Organisatiesensitief
  • Communicatief vaardig

Ons aanbod

COPPA is het inkoopadviesbureau op het gebied van inkoop in de zorg en overheid. Met ruim 80 professionals werken wij dagelijks aan betere en betaalbare zorg en doel- en rechtmatigheid in het publieke domein. Van inkoop en Europees aanbesteden tot professionalisering en uitbesteding. Duurzaamheid, circulariteit en Maatschappelijk Verantwoord Inkopen zijn verweven met onze diensten. Door onze cultuur waarin plezier, ambitie en professionaliteit hoog in het vaandel staan, streven we zowel voor onszelf als onze opdrachtgevers het maximale rendement na.

Onze kernwaarden zijn:

  • Wij stellen de klant centraal
  • Wij nemen en tonen verantwoordelijkheid
  • Wij willen negens scoren
  • Wij vergroten onze individuele prestaties door samenwerking
  • Wij streven naar een ideale work-life-balance

In 2021 heeft COPPA een meerderheidsbelang genomen in Hospitality Group genomen. COPPA en Hospitality Group zijn complementair en beschikken samen over nog meer kennis en expertise. Door deze samenwerking zijn er meer services onder één paraplu. Dit is zowel voor opdrachtgevers als medewerkers aantrekkelijk. Waar mogelijk trekken we samen op, zo ook in de zoektocht naar nieuwe talenten voor onze eigen organisaties.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Wij bieden een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je een uitgebreid mobiliteitspakket met NS-businesscard en een leaseauto. Jij kiest de manier van reizen die het beste bij jou past. Wij hebben een kantoor in Arnhem en Apeldoorn, daar ben je altijd welkom. Daarnaast ben je vrij en flexibel in eigen agendabeheer, werken kunnen we namelijk overal!

Je werkt in een inspirerende werkomgeving met leuke, ambitieuze collega’s waarin zelfstandigheid en eigen initiatief worden gewaardeerd. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en groei en vinden dat je bij ons het beste uit jezelf moet kunnen halen. Kennisdeling en verdieping doen we door middel van interne trainingen, Academy dagen en ons talent ontwikkelplan: SAMEN AAN DE TOP, aangevuld met externe vakinhoudelijke opleidingen en cursussen. Werk-privé balans is bij Coppa erg belangrijk. Daarnaast krijg je alle vrijheid om de rol van corporate recruiter je eigen te maken en vorm te geven.

De rol van corporate recruiter kan op meerdere niveaus en door meerdere kandidaten worden uitgevoerd. We nodigen iedereen uit om te solliciteren!
 

 

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Bas Bouwman op telefoonnummer 085 041 00 50. Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand sollicitatieformulier. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.

Bekijk de vacature